השמת רוקחים: כך מוצאים רוקח שמתאים לתעשייה ולא רק לבית מרקחת

בקצרהרוקח קהילתי ורוקח בתעשייה עובדים בעולמות שונים. בתעשייה בודקים היכרות עם נהלי ייצור נאותים, תיעוד, רגולציה ותיקי רישום, ולא רק ידע בתרופות. מעבר מבית מרקחת לתעשייה אפשרי, בתנאי שבוחנים יכולת עבודה לפי נהלים ותכנית חפיפה מסודרת.

למה השמת רוקחים לתעשייה היא תחום בפני עצמו

רוב הרוקחים בישראל מתחילים את דרכם בבית מרקחת, בקהילה או בבית חולים. שם הם עובדים מול מטופלים, מנפקים תרופות, מייעצים ומזהים אינטראקציות. זו עבודה מקצועית ותובענית, אבל היא שונה מאוד ממה שחברת תרופות צריכה מרוקח.

בתעשייה הרוקח עובד מול נהלים, מסמכים ורגולטורים. הוא אחראי לכך שכל אצווה מיוצרת לפי הכללים, שכל שינוי מתועד ושתיק התרופה עומד בדרישות של משרד הבריאות ושל הרשויות בחו״ל. טעות כאן אינה פוגעת במטופל אחד, אלא עלולה לעצור קו ייצור שלם.

לכן השמת רוקחים לתעשייה דורשת הבנה של שני העולמות. מי שמגייס צריך לדעת לזהות אילו כישורים מבית המרקחת עוברים לתעשייה, ואילו צריך לבנות מחדש.

יש לכך גם צד שני. רוקחים רבים בקהילה מחפשים כיום שינוי, אבל אינם יודעים אילו תפקידים פתוחים להם בתעשייה ואיך להציג את הניסיון שלהם. חברה שמבינה את שני הצדדים יכולה לחבר בין רוקח מוכשר לבין תפקיד שלא היה עולה על דעתו.

רוקח קהילתי ורוקח בתעשייה: מה שונה באמת

ההבדל הראשון הוא בקצב. בבית מרקחת כל פנייה נסגרת בתוך דקות. בתעשייה תהליך אחד, כמו טיפול בחריגה או הכנת תיק רישום, יכול להימשך שבועות ולעבור דרך כמה מחלקות. רוקח שאוהב סגירה מהירה עלול להתקשות בזה.

ההבדל השני הוא בתיעוד. בתעשייה כל פעולה נרשמת, נחתמת ונבדקת, לפי נהלי ייצור נאותים. מה שלא תועד נחשב כאילו לא נעשה. רוקח שעבד בבית חולים, עם נהלים כתובים ובקרה, מגיע לרוב מוכן יותר לעולם הזה.

ההבדל השלישי הוא בקהל. רוקח בתעשייה מדבר עם מהנדסים, עם אנשי איכות, עם רגולטורים ולפעמים עם רופאים. היכולת להסביר נושא מקצועי בכתב, בבהירות ובקיצור, חשובה בתעשייה לא פחות מהידע עצמו.

התפקידים שפתוחים לרוקחים בחברות תרופות

התפקיד המוכר ביותר הוא רוקח ממונה, שאחריותו מוגדרת בתקנות ונוגעת לשחרור אצוות ולעמידה בדרישות. לצידו יש תפקידים באבטחת איכות, שבהם הרוקח מטפל בחריגות, בתיקוף תהליכים ובהכנה למבדקים.

תחום מבוקש נוסף הוא רגולציה ורישום תרופות. כאן הרוקח מכין ומעדכן תיקי רישום, עונה לשאלות הרגולטור ועוקב אחרי שינויים בדרישות בארץ ובעולם. תחום קרוב הוא בטיחות תרופתית, שבו אוספים ומנתחים דיווחים על תופעות לוואי.

יש גם תפקידים במחקר ופיתוח, למשל בפיתוח פורמולציות, ותפקידים רפואיים מול רופאים ומוסדות. מגוון התפקידים הזה מאפשר להתאים לכל מועמד מסלול לפי החוזקות שלו, ולא רק לפי התואר.

מה בודקים במועמד לפני שמציגים אותו

ראשית בודקים את הבסיס: רישיון רוקח בתוקף, ובמקרה של תפקידים מסוימים גם עמידה בדרישות התקנות לתפקיד. זה סף, לא יתרון, ולכן הבדיקה נעשית לפני השיחה המקצועית ולא אחריה.

שנית בודקים ניסיון בעבודה לפי נהלים. שאלו את המועמד על מקרה שבו מצא טעות בתיעוד, מה עשה ואיך מנע את הישנותה. התשובה מגלה אם הוא חושב כמו איש איכות או רק מבצע הוראות.

שלישית בודקים יכולת כתיבה ועבודה בצוות. רוקח בתעשייה כותב הרבה, ולפעמים המסמך שלו מגיע ישירות לרגולטור. כדאי לבקש דוגמה לכתיבה מקצועית או לתת משימה קצרה בראיון.

לבסוף בודקים התאמה לסביבה. חברת תרופות גדולה עם מחלקות מסודרות שונה מאוד ממפעל קטן שבו הרוקח אחראי על כמה תחומים במקביל. רוקח שמצליח באחת מהן לא בהכרח יצליח בשנייה, ולכן כדאי לשאול אותו באיזה מבנה ארגוני עבד ומה התאים לו.

איך מגייסים רוקח מבית מרקחת לתפקיד בתעשייה

התחילו מהגדרה מדויקת של התפקיד. רשמו אילו משימות הרוקח יבצע בחודשים הראשונים, מול מי יעבוד ואילו החלטות יהיו באחריותו. הגדרה כזו מאפשרת לזהות מועמד מבית מרקחת שמתאים באמת, ולא רק מועמד עם ניסיון בתעשייה.

בנו תכנית חפיפה מסודרת. רוקח שעובר מהקהילה צריך זמן ללמוד את נהלי החברה, את מערכות התיעוד ואת שפת הרגולציה. חפיפה עם איש איכות ותיק מקצרת את הלמידה ומונעת טעויות בשלב הרגיש הזה.

הציגו למועמד את מסלול ההתפתחות. רוקחים רבים עוזבים את בית המרקחת כי הם מחפשים אופק מקצועי, ותעשייה שמראה להם לאן אפשר להגיע מושכת אותם יותר. על התפקידים הנוספים שחברות תרופות מגייסות אפשר לקרוא במדריך לגיוס בתעשיית התרופות, וכל המאמרים בתחום נמצאים בעמוד הפארמה שלנו.

למה לבחור במדיקל האנטרס

מדיקל האנטרס מתמחה בגיוס לרפואה ולמדעי החיים, ובכלל זה לחברות תרופות. אנחנו מכירים את ההבדל בין רוקח קהילתי לרוקח בתעשייה, ויודעים לזהות מי מבית המרקחת יצליח באיכות, ברגולציה או בייצור.

כל מועמד שאנחנו מציגים עבר בדיקת רישיון ושיחה מקצועית על עבודה לפי נהלים, תיעוד ורגולציה. אנחנו פונים גם לרוקחים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל, ומציגים לחברה מעט מועמדים מדויקים.

התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות. אם החברה שלכם מחפשת רוקח לתעשייה, נשמח לשמוע מה אתם צריכים ולהציע דרך עבודה שמתאימה לכם.